Le coaching est souvent mis à toutes les sauces, on trouve des coachs pour tout … et n’importe quoi !
Personnellement, ma FORMATION en coaching, que j’ai terminée il y a tout juste deux ans, m’a apporté énormément : une meilleure connaissance de moi et des autres, une manière de (me) QUESTIONNER qui est juste, profonde et efficace, une ECOUTE ACTIVE et de qualité ainsi que de nombreux outils.
Depuis, j’ai eu la chance de COACHER des indépendants, des porteurs de projets, des directeurs/trices, des responsables d’équipes … et j’ai aussi beaucoup appris à leur contact.
Et maintenant, je me rends compte que le coaching fait partie de MA VIE professionnelle et pas uniquement lors des séances de coaching.
En fait, c’est devenu une véritable ATTITUDE qui apporte beaucoup de positif dans mes relations professionnelles : quand je donne une formation ou que j’accompagne des équipes !
Et cette coach attitude peut vraiment être partout : chez un leader, un consultant, un mentor ou un manager,…Récemment, je me suis demandée ce que je pouvais encore faire de plus avec ma boîte à outils de coach ?
Et comme j’adore TRANSMETTRE, j’en suis arrivée à la conclusion que j’aimerais former des managers et des responsables à développer leur propre attitude coach pour de meilleures relations avec leurs équipes !!
