PROJET DE COEUR – CREATIVITE – CHANGEMENT

Avec Michel Fautsch on a décidé de joindre nos TALENTS pour composer ce superbe jeu de 60 cartes de photolangage ! C’est un subtil mélange de MESSAGES (citations, mantras, questions de coaching) et de photos sur la NATURE. Dans ces cartes, on parle d’obstacles, d’optimisme, de projets, de liberté, de questionnements, de peurs,… Ces cartes peuvent être utilisées pour s’inspirer,…

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PROJETS – CHANGEMENTS – TRANSITION PRO

Serais-tu un(e) porteur de projets qui s'ignore ? En réalité, la plupart d'entre nous ont des grands ou des petits projets. Certains projets nous reviennent sans cesse en tête, d'autres arrivent sournoisement par un chemin de traverse ou d'autres encore vont réapparaître un jour, alors qu'ils ont été enfouis pendant longtemps (jugés trop irréalistes par notre entourage ou notre petit…

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COACHING – PRO – CONSEILS

J'ai envie de refaire une petite mise au point sur ce qu'est vraiment le coaching ... et sur ce qu'il n'est pas ! J'ai lu récemment un livre intéressant avec des cas de coaching commentés et voici ce qu'en dit l'auteure, Sylviane Cannio : "Le coaching part du principe que le client a la SOLUTION en lui ou a la…

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DISC – RECRUTEMENT – DECISION 

J'ai accompagné une petite entreprise pour le recrutement d'un nouveau collaborateur. On a utilisé le QUESTIONNAIRE DISC, à leur demande, et le résultat a été bluffant ! Le RESSENTI des dirigeants suite à cette expérience :- "on y voit plus clair pour décider"- "ça objective nos ressentis"- "grâce aux profils hyper détaillés, on sait quelles questions on va poser à…

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LEADERSHIP – SE CONNAITRE – AUTHENTIQUE 

Est-ce que le leadership oblige à se transformer en quelqu'un que l'on n'est pas ?Jusqu'où doit-on aller pour s'adapter à nos collaborateurs ?Lors d'une formation sur le leadership humain, que je donnais récemment, les participants se questionnaient à juste titre sur cette thématique.Le LEADERSHIP SITUATIONNEL est le comportement adopté par le leader avec son collaborateur, en fonction de sa MOTIVATION…

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DIRE NON – SE RESPECTER – ASSERTIVITE

En tant qu'indépendante, quand je REFUSE une mission ou un projet, certains proches ou certains collègues indépendants, ne comprennent pas toujours mon CHOIX. Quand je dis NON, c'est en fait pour me respecter, parce que la mission ne correspond pas à mes VALEURS et/ou à mes besoins. Quand je parle de mes BESOINS, c'est parfois tout simplement : - avoir…

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ACCOMPAGNER – SAUVER – COACHER ??

Quand on est dans l'accompagnement (car on adore ça, tellement c'est naturel chez nous), on peut vite se retrouver dans une posture de SAUVEUR. On remplit et on remplit son SAC A DOS avec toutes sortes de pierres qui ne nous appartiennent pas Vouloir tout faire pour aider son client ou même "faire à sa place" ... et bien, j'ai…

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Rôle – empathie – limites

Lors d'une séance de supervision, la question de mon rôle et de mes LIMITES en tant que coach ou formatrice est arrivée, comme ça, sans que je m'y attende Je m'investis toujours énormément dans ce que je fais, que ce soit en coaching ou quand je donne une formation ... mais finalement où est ma PLACE ? Et jusqu'où je…

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Clés – ancrage – rituels

Je ne suis pas tout le temps dans l'action, j'ai aussi BESOIN de moments, de rituels pour pouvoir M'ANCRER. En fait, l'un ne va pas sans l'autre et si je l'oublie ... et bien mon corps est là pour me le rappeler Concrètement, j'aime pratiquer : Les RONDES EFT (emotional freedom technique) pour ancrer mes affirmations positives et mes croyances…

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Astuce pour gommer tes peurs = être dans l’action !!!

Tu ne seras jamais tout à fait prêt(e) pour lancer ton PROJET de cœur, pour CHANGER de boulot, pour proposer un nouveau service,... Et oui, tu n'as peut-être pas envie de l'entendre, mais c'est comme ça ! Et si je peux te le dire aujourd'hui, c'est que je l'ai déjà testé à plusieurs reprises. N'attends surtout pas d'être prêt(e) pour…

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